2025 年湖北省大学生就业现状呈现以下特点：

一、就业政策与服务保障

十大攻坚行动：省人社厅启动专项服务，建立未就业毕业生和失业青年实名台账，归集 20 万个岗位，实施 “百县进百校联万企” 活动，计划举办 1000 场以上招聘会。

精准画像服务：通过基层网点提供 “一对一” 职业测评和指导，探索智能评估工作室，提升人岗匹配效率。

创业支持：举办 “源来好创业” 活动，建立省级创业导师库，推动创业项目落地。

二、就业市场动态

岗位需求：制造业、新能源、数字经济等领域人才缺口较大，如节能与新能源汽车领域预计缺口达 103 万人。

区域差异：武汉、襄阳、宜昌等城市就业机会集中，县域经济吸纳能力较弱。

薪资水平：技术类专业（如人工智能、数据科学）起薪较高（约 8000 元），教育类相对较低（约 5500 元）。

三、就业结构性矛盾

供需错位：部分专业与产业需求脱节，技工类岗位供不应求，而文科类毕业生就业竞争激烈。

择业偏好：超 60% 毕业生倾向留在武汉等大城市，基层岗位吸引力不足。

慢就业现象：部分学生选择考研或考公，导致错过春招黄金期。

四、重点行业就业前景

新能源与智能制造：锂电、光伏等领域人才需求旺盛，荆门高新区年均吸引 7000 余人就业。

数字经济：云计算、大数据等岗位薪资较高，但对实操能力要求严格。

传统行业转型：汽车制造、文旅等行业通过校企合作培养复合型人才。

建议关注湖北省人社厅 “荆楚就业” 小程序获取最新岗位信息，优先选择校企合作订单班或技能培训提升竞争力。