以下是对**贵州大学生就业情况的综合数据分析**，结合贵州大学、贵州民族大学等主要高校的最新就业数据及政策背景，从**就业率、毕业去向、行业分布、区域选择、政策支持**等多个维度进行系统梳理与深度解读，旨在全面呈现当前贵州高校毕业生的就业图景。

 一、整体就业率：稳中有升，落实率保持高位

贵州高校毕业生的**毕业去向落实率**（含就业、升学、灵活就业等）整体处于较高水平，反映出就业工作成效显著。

- 贵州大学：

    - 2024届：截至2024年11月30日，本科毕业生总体去向落实率达 **94.09%**。

    - 2023届：截至同年11月30日，落实率达 **93.08%**。

    - 2022届：落实率为 **87.29%**（初次统计），呈现稳步上升趋势。

- 贵州民族大学：

    - 2024届：截至2024年11月27日，毕业去向落实率高达 **95.35%**，略高于贵州大学。

 二、毕业去向构成：就业为主，升学比例高，多元发展成趋势

 1. 直接就业

- 贵州民族大学2024届有 **3193人**选择直接就业，占毕业生总数的 **70.07%**。

- 贵州大学2024届最主要的去向是企业，占比 **42.61%**。

 2. 升学深造

- 贵州大学2024届升学人数达 **3098人**，占 **40.48%**，其中：

    - 国内升学为主，出国（境）留学232人，占3.03%。

- 贵州民族大学国内升学685人（14.94%），出国（境）169人（3.67%）。

 3. 其他去向

- 自主创业：贵州民族大学有55人（1.2%），体现创新创业教育初见成效。

- 灵活就业、基层项目（如“三支一扶”、“西部计划”）等也在持续推进。

 三、就业行业与职业分布：聚焦现代服务业与新兴产业

 行业偏好：

- 信息传输、软件和信息技术服务业：占比15.82%，为贵州民族大学吸纳毕业生最多的行业。

- 租赁和商务服务业：占比14.88%，紧随其后。

- 贵州大学毕业生也大量进入**制造业、科研技术、教育、医疗**等领域。

 职业类型：

- 办事人员及相关人员占比最高（32.95%），其次为商业和服务业人员（19.81%）。

- 技术类、管理类岗位比例逐步上升，体现就业质量提升。

 四、就业地区分布：本地留才与外出发展并重

- 省内就业为主流：多数毕业生选择留在贵州，服务地方经济社会发展，尤其在贵阳、遵义等地集中。

- 省外流向集中于东部沿海：

    - 广东、北京为主要目的地，尤其广东因产业密集、就业机会多，成为首选。

    - 比亚迪、华为等企业通过校园招聘吸纳大量贵州高校毕业生。

 五、政策支持体系：多措并举，构建全链条就业保障

贵州省近年来出台一系列“超常规”举措，形成“**政策+服务+平台**”三位一体支持体系：

此外，全省持续推进“**互联网+就业**”模式，利用数字化手段拓宽渠道，提升服务精准度。

 六、挑战与建议

 面临挑战：

1. 结构性矛盾依然存在：部分毕业生不愿进工厂、基层，偏好“体制内”，导致“企业招工难”与“毕业生就业难”并存。

2. 就业期望值偏高：部分学生对薪资、工作环境要求较高，与现实岗位存在落差。

3. 区域发展不均衡：优质岗位仍集中于省会及东部地区，基层和偏远地区吸引力不足。

 对策建议：

- 加强就业观引导：高校应强化职业生涯规划教育，树立“先就业、再择业”的理性观念。

- 深化产教融合：推动专业设置与贵州“四化”战略（新型工业化、城镇化、农业现代化、旅游产业化）对接。

- 提升实践能力：鼓励实习实训、校企合作，增强毕业生岗位适应力。

- 优化政策宣传：让更多学生了解基层项目、创业扶持政策，主动投身国家需要的地方。

 结语：青春之花绽放在祖国最需要的地方

贵州高校毕业生就业形势虽面临压力，但通过政府有力施策、高校主动作为、学生积极转变观念，已形成“更加充分、更高质量”就业的良好局面。未来，随着贵州数字经济、山地农业、文旅融合等产业快速发展，本地就业承载力将持续增强，为大学生提供更广阔的发展舞台。