以下是一些处理步骤和注意事项：

1. 评估后悔的原因

    - 在采取行动之前，明确自己后悔的原因。是因为找到了更合适的工作机会，还是对原单位的工作内容、环境等有新的认识。明确原因有助于后续沟通和决策。

2. 与原单位沟通

    - 尽早与原单位的人力资源部门或直接与签约负责人联系，说明你的情况和决定。诚实和坦率是沟通的关键。请求解除协议，并询问他们的解约流程和可能的后果，比如是否需要支付违约金。

3. 了解协议条款

    - 详细阅读三方协议中的条款，特别是关于违约责任的条款。了解自己需要承担的法律责任，比如违约金的数额、支付方式等。

4. 支付违约金（如适用）

    - 如果协议中明确规定了违约金，且原单位要求支付，你可能需要按照协议支付违约金。支付后，确保获得原单位出具的解约证明或书面确认。

5. 与学校联系

    - 将与原单位的沟通结果和解约证明（如有）提交给学校就业指导中心或相关部门。询问学校关于重新开具三方协议或改派的流程和所需材料。

6. 办理改派或重新签约

    - 如果学校同意重新开具三方协议，按照学校的要求办理相关手续。如果已经毕业，可能需要办理改派手续，这通常涉及到将档案和户口等关系转移到新的单位或地点。

7. 法律咨询

    - 如果在处理过程中遇到复杂情况或与原单位、学校存在争议，可以考虑咨询专业律师，获取法律建议和帮助。

8. 注意时间限制

    - 注意处理这些事务的时间限制，尤其是改派手续，通常有时间窗口。错过时间窗口可能会增加处理的难度和成本。

9. 未来规划

    - 在处理完当前问题后，重新评估自己的职业规划，确保未来的决策更加谨慎和符合个人职业发展目标。

在整个过程中，保持与原单位、学校的良好沟通，确保所有步骤和文件的合法性和有效性，避免未来可能出现的法律问题。同时，这也是一个学习和成长的过程，提醒自己在未来的职业选择和合同签订中更加谨慎。