签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（俗称“三方协议”）是你从校园走向职场的第一步重要法律行为。这份协议不仅关系到你的档案户口去向，也直接影响你的就业权益。

为了帮你避坑，我结合最新的政策和常见问题，为你整理了以下四大核心注意事项：

一、 签约前：核实信息与单位资质

在落笔签字之前，一定要做足功课，确保信息的准确性和单位的合法性。

1.  核对单位名称与公章

    *   协议书上的“单位名称”必须与单位的公章名称完全一致，不能简写。

    *   如果单位名称与盖章不一致，协议可能被视为无效。

2.  确认单位资质

    *   了解单位是否有独立的人事接收权（即能否直接接收你的档案和户口）。

    *   国企、事业单位通常可以直接接收；私企**通常需要通过当地的人才中心来接收。如果单位无法解决档案和户口，要在协议中注明，以免毕业后变成“弃档”人员[[source_group_web_2]]。

3.  检查自身信息

    *   你的**专业名称**必须与毕业证书、学位证书上的名称完全一致，不能使用简称。

二、 签约中：条款细节与“备注”利用

三方协议是格式合同，但**“备注”栏**是你维护权益的“护身符”，千万不要留白。

1.  善用“备注”栏（非常重要）

    *   很多口头承诺（如奖金、住房补贴、落户指标等）入职后可能无法兑现。请务必将协商好的福利待遇写入备注栏。

    *   建议写入内容： 试用期薪资、转正后薪资、年终奖、住房补贴、户口解决情况、违约金条款等。

2.  关注违约金（违约责任）

    *   仔细查看协议中关于违约金的约定。通常违约金数额不应过高（一般建议不高于损失的30%或5000元）。

    *   策略： 如果你有考公、考编或继续深造的打算，尽量在签约时协商降低违约金或争取免除，以防日后解约造成经济损失。

3.  档案与户口去向

    *   必须准确填写档案转寄详细地址和户口接收详细地址。

    *   如果单位不接收户口档案，要确认是回生源地还是托管在人才市场，并在协议中明确。

 三、 法律常识：三方协议 vs 劳动合同

你需要清楚这两者的区别，以免产生误解。

 四、 签约后：保管与解约流程

1.  妥善保管原件

    *   纸质版三方协议通常一式三份（或四份），你自己留存的那一份非常重要。

2.  关于解约（毁约）

    *   如果签了三方后又找到了更好的工作，想要解约，必须征得原单位的同意（拿到《解约函》）。

    *   凭解约函回学校换取新的三方协议。

    *   注意： 频繁解约可能会影响学校声誉，部分学校对换发新协议有严格限制（如只给一次换协议机会），且可能需要支付违约金。

 总结建议：

三方协议不是劳动合同，但它是你应届生身份的证明。在签字前，看清公章、填对专业、利用备注、问清违约金，这十六个字能帮你省去未来很多麻烦。祝你求职顺利！