什么是就业推荐表

《就业推荐表》是普通高等学校应届毕业生求职过程中一份重要的官方推荐材料，由学校就业主管部门统一制作并发放，旨在向用人单位全面展示毕业生的基本素质与综合能力。以下是对该材料的系统解读：

一、基本定义与名称

- 全称：通常为《XX地区普通高校毕业生就业推荐表》，如《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》。名称中的“XX地区”根据高校所在地而定，体现区域性管理规范。

- **性质**：是学校为应届毕业生出具的正式、权威的推荐文件，具有公信力和证明效力。

二、核心内容构成

推荐表系统整合了毕业生在校期间的关键信息，主要包括：

- 个人基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号、政治面貌等；

- 学业信息：毕业年份、培养方式（如统招、定向等）、所学专业、学历层次；

- 综合表现：奖惩情况（奖学金、荣誉称号或处分记录）、社会实践经历、志愿服务、实习经历；

- 能力特长：语言能力、计算机水平、专业技能、特长爱好等；

- 学校评语：部分高校还会附有院系或就业指导中心撰写的推荐意见。

这些信息通常由学校通过就业管理平台（如 jy.cuc.edu.cn）统一采集、审核并生成，确保真实性和规范性。

三、功能与用途

1. 求职推荐：作为毕业生向用人单位自我推荐的核心材料，增强简历的可信度与权威性；

2. 签约依据：部分单位在签订就业协议前要求查验推荐表原件；

3. 手续办理：在办理户籍迁移、人才引进、接收函申报、公务员考试资格审查等行政流程中，常需提供该表作为学历与应届生身份的证明；

4. 学校管理：是高校就业服务体系的重要组成部分，用于统计就业去向、开展就业指导。

四、使用与管理规范

- 唯一性：每位毕业生仅有一份原件，需妥善保管，避免遗失或损坏；

- 使用时机：一般在与用人单位达成初步就业意向、进入签约阶段时提交原件；

- 复印件使用：在求职初期或笔试面试环节，可提供加盖公章的复印件，既方便又安全；

- 信息真实性：所有内容必须真实准确，一经发现虚假填报，学校可取消推荐资格，严重者影响就业派遣和档案转递；

- 不可替代性：即使已签订劳动合同或网签协议，部分单位仍要求提供推荐表用于备案或落户流程。

五、温馨提示

建议毕业生尽早登录学校就业平台核对信息，确保推荐表内容准确无误；同时准备若干份清晰的复印件及电子版，提升求职效率。这份小小的表格，不仅是信息的集合，更是你大学四年成长的缩影，值得认真对待。