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大学生就业三方协议怎么签大学生就业三方协议签订指南 一、三方协议概述 三方协议全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，由学校、用人单位、毕业生三方共同签订。协议主要用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，毕业生到单位报到、用人单位正式接收后协议自行终止。 二、签订流程 （一）电子签约流程 1. 微信小程序方式：毕业生进入微信小程序“24365就业”，打开个人信息页面获取二维码，将二维码发送给用人单位；用人单位用微信扫码后填写单位信息及补充条款；毕业生确认信息无误后，在小程序点击确定，协议即生效。 2. 省级平台方式：以上海市为例，毕业生通过上海24365大学生就业服务网发起网签申请，单位确认后，学生再次确认，最后由学校鉴证盖章完成签约，上海理工大学则通过专门的融合服务平台完成具体操作。 （二）纸质签约流程 1. 领取协议书：毕业生凭借用人单位出具的录用证明，前往所在学院领取三方协议书。 2. 填写信息：毕业生与用人单位共同协商，认真填写协议内容，确保姓名、专业、学号、单位名称等信息准确无误，填写时需参照学校教务处的专业名称，不能简写。 3. 盖章确认：用人单位先签署意见并加盖公章，然后由学校审核相关信息，审核通过后加盖学校就业指导中心公章。 4. 存档备案：协议一式多联，毕业生、用人单位、学校各留存一份，作为就业关系的重要凭证。 三、注意事项 1. 信息核对：仔细检查用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，专业名称与学校教务处的专业名称一致，避免因信息不一致导致协议无效。 2. 违约金条款：应届毕业生要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。根据劳动法规定，除保密义务和竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，毕业生可尽量争取取消违约金条款。 3. 补充约定：在备注栏中将签约前达成的休假、住房、保险、工资、奖金、补贴等福利待遇明确写出，防止用人单位承诺与实际执行不符，同时避免备注栏留白。 4. 签约顺序：严格按照“学生→用人单位→学校”的顺序进行，等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章，防止用人单位擅自更改条款。 5. 法律性质：明确三方协议不是正式劳动合同，只在毕业生到用人单位报到前有效，对劳动关系没有约束力，毕业生报到并与单位签订劳动合同后，三方协议即告终止。 6. 特殊情况处理：如遇到单位要求签订“虚假”协议以提高就业率等情况，毕业生应坚决拒绝，维护自身合法权益。 四、意义与作用 1. 对毕业生而言，签订三方协议后，才能拿到派遣证，凭派遣证在规定时间内到用人单位报到，进而开始计算工龄，获得干部身份。 2. 对用人单位来说，签署三方协议后，才能接收毕业生的户口和档案，并安排毕业生到本单位就业。 3. 对学校而言，三方协议的签署情况是学校统计当年就业率的重要依据，也是学校为毕业生办理就业手续及户口、档案迁移的依据。 五、常见问题解答 1. 三方协议是否强制签订：不是强制性签署的，但签订后能在一定程度上保护应届毕业生，避免关系转接不清晰或面临失业等问题。 2. 协议信息有误如何处理：若发现协议信息有误，应及时与用人单位沟通修改，确保信息准确无误后再进行盖章等后续流程。 3. 违约如何处理：毕业生若需违约，要按照协议中约定的违约金条款进行赔偿，同时及时与用人单位和学校沟通，办理相关解约手续，再重新签订新的三方协议。 通过以上指南，希望大学生能清晰了解三方协议的签订流程和注意事项，顺利完成三方协议的签订，为自己的就业之路奠定良好基础。
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