应届生三方协议怎么签

 应届生三方协议签订指南

 一、引言

对于应届生而言，签订三方协议是就业过程中的重要环节。三方协议不仅明确了毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务，还关系到毕业生的户籍、档案、保险等一系列问题。因此，了解三方协议的签订流程和注意事项，对于应届生顺利就业至关重要。

 二、三方协议的定义及作用

1. 定义：三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

2. 作用

- 对于毕业生来说，签订三方协议是获得派遣证的前提，凭派遣证才能在规时间内到用人单位报到。同时，三方协议也是毕业生落实户籍、档案等的重要依据。

- 对于用人单位而言，签署三方协议才能接收毕业生的户口和档案，并安排毕业生到本单位就业。

- 对于学校来说，签署三方协议是统计就业率的重要依据，同时也是为毕业生办理就业手续及户口、档案迁移的重要凭证。

 三、签订流程

1. 领取协议

- 毕业生通常从学校统一领取《普通高等学校毕业生就业协议书》，即“三方协议书”。部分学校可能会要求提供用人单位接收函，才会发放三方协议书。

- 若学校未统一发放，毕业生可凭单位接收函到学校就业指导中心或本学院领取。

2. 填写信息

- 毕业生本人认真如实填写个人信息，包括姓名、学制、学历、专业名称、家庭地址等，确保信息准确无误。注意复印无效。

- 填写时要仔细核对，避免填写出错，以免给后续流程带来麻烦。

3. 用人单位填写及盖章

- 毕业生找到工作后，将三方协议书交给用人单位。用人单位填写相关信息及意见，并盖单位公章。单位名要写全称，不能出错。

- 在填写过程中，毕业生要与用人单位协商好各项条款，如薪资待遇、工作时间、福利待遇等。

4. 学校填写及盖章

- 毕业生本人及用人单位都填写、签字或盖章完毕，且检查无误后，再交给学校就业指导办。校方填写学校意见并盖章，协议正式生效。

- 学校会对协议的合法性、规范性等进行审核把关，以保障毕业生的合法权益。

5. 存档

- 最后，再次检查三方协议，确认无误后，毕业生个人、校方、用人单位各留一份存档。妥善保管协议，以备日后需要。

 四、注意事项

1. 薪资结构

- 明确工资是税前还是税后，确定一年总共发多少个月的薪资，考虑年底双薪或待遇更好的公司发放的薪资情况，以年收入来考量薪资水平。

- 了解奖金的种类和数额，如季度奖、年终奖、项目奖等，确定能拿到的奖金最低值，作为薪资参考。

- 询问各大企业常见的补贴，如通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等，了解补贴的收入情况。

2. 违约金

- 与用人单位协商好违约金，违约金超过一定金额（如10000元）的要慎重考虑。

- 了解违约的后果和处理方式，避免因违约而给自己带来不必要的经济损失。

3. 福利待遇

- 为了防止用人单位不守信用，可将约定好的福利待遇在备注栏中填写清楚。

- 明确保险、公积金等福利待遇的具体内容和缴纳标准。

4. 签订顺序

- 严格按照规定的步骤签订，不要等学校盖完章再交给用人单位填写，以防用人单位出尔反尔。

5. 试用期与见习期

- 了解试用期与见习期的时间规定，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1 - 3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一。

6. 协议效力

- 明确三方协议≠劳动合同，其法律效力在去用人单位报道后便终止。毕业生到单位报到后，需与用人单位签订劳动合同，以确立正式的劳动关系。

 五、常见问题及解答

1. 签订三方协议影响应届生身份吗？

- 签订三方协议不影响应届生身份。只要未签订劳动合同、未缴纳社保，毕业生仍保留应届生身份。

2. 如果违约怎么办？

- 毕业生如需违约，需与原单位协商解约。可能需要支付违约金，具体金额和违约处理方式应在签订协议时明确。支付完违约金后，毕业生可重新签约。

3. 档案转递问题

- 毕业生要确认档案接收单位和地址，确保准确无误。有人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址（人才市场、人才交流中心）。

 六、总结

应届生签订三方协议是一个重要的环节，需要毕业生认真对待。在签订过程中，要了解三方协议的定义和作用，掌握签订流程和注意事项，避免因签订不当而给自己带来不必要的麻烦。同时，要妥善保管协议，以备日后需要。希望本文能为应届生签订三方协议提供有益的参考，帮助毕业生顺利就业。