为什么学校要求毕业生签订三方协议？

1. 统计就业数据，服务学校发展

    - 三方协议的签订情况是学校统计毕业生就业率、就业去向的核心依据。

    - 相关数据有助于学校评估人才培养质量，为教学改革、专业设置与招生计划调整提供参考，提升办学与社会需求的契合度。

2. 办理就业相关手续的必要凭证

    - 三方协议是毕业生办理档案转递、户口迁移、报到证开具等就业手续的重要凭证。

    - 学校需根据协议内容，将毕业生档案、户口等准确迁移到用人单位或指定人才机构，保障毕业生顺利入职。

3. 明确三方权责，保障毕业生权益

    - 协议明确了毕业生、用人单位、学校三方的权利和义务，形成正式就业意向。

    - 可有效防止用人单位随意毁约或变更录用条件，为毕业生就业提供基础法律保障。

4. 政策导向与实际操作说明**

    - 三方协议制度是教育部统一推行的就业管理政策，有助于规范就业流程，维护就业市场秩序。

    -*需注意：签订三方协议并非强制性要求，毕业生可根据个人实际情况（如升学、出国、创业、暂不就业等）自主决定是否签订。部分学校存在将三方协议与毕业证发放挂钩的情况，但教育部已明令禁止此类行为，毕业生有权维护自身合法权益。

简要总结：

学校要求签订三方协议，核心目的在于服务毕业生顺利就业、规范手续办理、保障就业权益，并为学校教育改革和政策制定提供数据支持。毕业生应充分了解协议内容，结合自身发展理性选择是否签订。