以下是在签订三方协议时需要注意的一些关键细节：

1. 用人单位信息

    - 确保填写的用人单位名称与其有效印鉴名称完全一致。如果不一致，协议可能无效。

    - 确认用人单位的合法性和信誉，必要时进行背景调查。

2. 专业名称

    - 填写的专业名称应与学校教务处的官方名称一致，避免使用简称或缩写。

3. 试用期和见习期

    - 了解试用期或见习期的具体时长。外企、合资企业、私企通常采用试用期，时长一般为1至3个月，不超过6个月。国家机关、高校、研究所等可能采用见习期，通常为一年。

    - 明确试用期或见习期内的权利和义务，包括工资待遇、工作内容等。

4. 违约金

    - 尽量将违约金降到最低，通常违约金不应超过5000元。

    - 了解违约金的具体条款和触发条件，避免因不合理条款而受到约束。

5. 备注条款

    - 利用协议的“备注”部分明确双方达成的其他约定，如休假、住房、保险等福利待遇。

    - 确保所有口头承诺都在备注栏中书面化，以防止日后纠纷。

6. 签约顺序

    - 严格按照规定的步骤进行签约：先由用人单位填写并盖章，然后到学校就业指导中心签证盖章。

    - 避免自行填写后直接要求学校盖章，以免用人单位在后续填写时更改承诺内容。

7. 协议副本

    - 确保三方协议一式三份，用人单位、学校和学生本人各保留一份。

    - 妥善保管自己的那份协议，以备日后需要。

8. 了解协议性质

    - 明确三方协议不同于劳动合同，它主要是就业意向的确认，正式劳动关系需在报到后通过签订劳动合同确立。

9. 保护个人信息

    - 注意保护个人信息和隐私，避免泄露给不必要的第三方。

10. 法律咨询

    - 如有疑问或不确定条款，及时寻求法律咨询或学校就业指导中心的帮助。

通过注意这些细节，可以帮助毕业生更好地保护自己的权益，避免在签订三方协议过程中遇到不必要的麻烦和风险。