三方协议签了一年后不可以随便毁约。以下是对这一问题的详细解答：

1. 三方协议的性质与有效期

    - 三方协议是毕业生、用人单位和学校之间签订的就业意向协议，它明确了三方在就业过程中的权利和义务。

    - 三方协议的有效期通常至毕业生到单位报到、用人单位正式接收后终止。因此，一年后三方协议已经自然终止，不存在毁约的问题，也就不存在“随便毁约”的情况。

2. 毁约的法律后果

    - 如果在三方协议有效期内，任何一方单方面解除协议，可能需要承担违约责任，这取决于协议中的具体条款和约定。

    - 一旦协议终止，毕业生和用人单位之间的权利义务关系也随之结束，双方不再受协议约束。此时，毕业生可以自由选择其他工作机会，而用人单位也不能再依据三方协议对毕业生进行约束。

3. 注意事项

    - 尽管一年后三方协议已经终止，但在实际操作中，毕业生和用人单位仍应遵循诚实信用的原则，妥善处理相关事宜。

    - 如果毕业生在协议终止后与用人单位发生纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

综上所述，一年后三方协议已经自然终止，因此不存在毁约的问题。毕业生和用人单位在协议终止后应遵循相关法律法规和诚实信用原则，妥善处理后续事宜。如有疑问，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。