就业协议，又称三方协议，是毕业生、用人单位和学校三方签署的书面协议，其主要内容包括以下方面：

1. 毕业生基本信息

    - 包括毕业生的姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等，用以明确毕业生的身份和基本情况。

2. 用人单位基本信息

    - 涵盖单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等，确保用人单位的合法性和真实性。

3. 就业意向

    - 明确毕业生的就业岗位、工作地点、薪资待遇等意向，需双方在这方面达成一致。

4. 双方权利与义务

    - 规定毕业生和用人单位在就业过程中的权利和义务，如毕业生的工作任务、用人单位的培训责任等。

5. 违约责任

    - 明确双方在违反协议时应承担的违约责任，以保障双方的合法权益。

6. 协议的变更与解除

    - 规定协议变更和解除的条件及程序，以应对可能出现的情况。

7. 争议解决方式

    - 约定在发生争议时的解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

8. 其他约定事项

    - 可根据实际情况约定其他双方认为需要的事项，如保密条款等。

此外，就业协议还可能包括协议自动失效条款、协议终止条款等。就业协议作为毕业生与用人单位之间关于就业意向的初步约定，对双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应。