就业协议书，通常指的是高校毕业生与用人单位之间签订的协议，其主要作用包括以下几个方面：

 一、对学生的作用

1. 保障就业权益：明确了学生毕业后到用人单位工作的相关事宜，如岗位、薪资待遇等，避免毕业后出现就业纠纷，让学生对自己的未来工作有明确的预期和保障。

2. 户口及档案迁移依据：它是学生办理户口迁移、档案转递等手续的重要凭证。很多地区和单位在接收毕业生时，需要依据就业协议书来办理相关手续，确保学生的户口和档案能够顺利转移。

3. 规划职业生涯起点：签订就业协议书标志着学生职业生涯的正式开启，有助于学生明确自己的职业方向和发展目标，为未来的职业发展奠定基础。

 二、对用人单位的作用

1. 提前锁定人才：用人单位可以通过与毕业生签订就业协议书，提前确定所需的人才，保证单位的人才储备和招聘计划的顺利进行，增强用人单位在人才竞争中的主动性。

2. 规范招聘流程：明确了用人单位与毕业生之间的权利和义务，规范了招聘流程，避免出现不必要的纠纷和误解，提高招聘工作的效率和质量。

3. 安排后续工作：用人单位可以依据就业协议书提前做好人员安排、培训等工作，以便毕业生到岗后能够尽快适应工作环境，提高工作效率，确保单位业务的正常运转。

 三、对学校的作用

1. 统计就业率：学校可以根据就业协议书的签订情况统计毕业生的就业率，了解毕业生的就业去向和就业质量，为学校的教学和就业指导工作提供参考依据，以便学校及时调整专业设置和教学内容，更好地满足社会需求。

2. 开展就业指导：学校可以通过审核就业协议书，了解毕业生的就业情况和用人单位的需求，针对性地开展就业指导和服务工作，提高毕业生的就业能力和竞争力，同时促进学校与用人单位之间的合作与交流，为毕业生提供更多的就业机会。

 四、对社会的作用

1. 维护就业市场秩序：通过规范毕业生和用人单位的行为，维护了就业市场的正常秩序，促进了人才的合理流动和优化配置，避免人才资源的浪费和不合理竞争，为社会经济的发展提供有力的人才支持。

2. 促进社会稳定：有助于缓解毕业生就业压力，减少因就业问题引发的社会矛盾，促进社会的和谐稳定，提高社会的整体就业水平和就业质量，推动社会的可持续发展。

总之，就业协议书在毕业生就业过程中起着重要的作用，它不仅是毕业生、用人单位和学校之间的一份合同，更是保障各方权益、促进就业市场健康发展的重要文件。