三方协议签订后如何更改内容

三方协议（即《毕业生就业协议书》）是毕业生、用人单位和学校三方共同签订的就业意向合同，涉及就业权益保障。若签订后发现内容需要修改，可通过合法流程进行调整。本文将详细说明三方协议内容更改的方法、流程及注意事项。

一、三方协议内容修改的基本原则

根据《民法典》第543条规定，“当事人协商一致，可以变更合同”。因此，三方协议的修改需满足以下原则：

1. 三方协商一致：毕业生、用人单位和学校均同意修改内容。

2. 书面确认：修改内容需以书面形式记录，并重新签字盖章。

3. 合法合规：修改内容不得违反法律法规，不得损害任何一方合法权益。

二、修改方式及流程

（一）直接修改原协议

若错误内容较少且三方均在场，可采取以下步骤：

1. 标记修改处：在原协议错误位置直接修改，明确标注修改内容。

2. 三方签字/盖章：毕业生、用人单位和学校代表在修改处签字或盖章确认。

3. 留存凭证：保留修改后的协议原件，避免后续争议。

（二）签订补充协议

若修改内容较多或涉及关键条款（如薪资、工作地点），建议签订补充协议：

1. 协商拟定补充协议：三方共同起草补充协议，明确修改事项及生效条件。

2. 签署补充协议：三方在补充协议上签字盖章，与原协议共同生效。

3. 备案存档：将补充协议提交学校就业指导中心备案。

（三）重新签订协议

若错误严重或协商不一致，可申请重新签订协议：

1. 沟通协商：与用人单位和学校说明情况，达成一致。

2. 申请新协议：向学校就业指导中心申请新的三方协议。

3. 作废原协议：原协议三方签署终止声明，或通过书面声明作废。

4. 重新签署：按规范流程重新填写并签署新协议。

三、特殊情况处理：违约改派或重大变更

若修改涉及就业单位变更（如解约后签约新单位），需按“改派”流程办理：

1. 与原单位解约：获取原单位退函或解约证明。

2. 新单位接收：获得新单位接收函。

3. 学校审核：向学校提交解约证明、新接收函等材料，申请改派。

4. 教育厅审批：部分省份需省级就业主管部门审批（具体按当地政策执行）。

5. 重新派遣：学校发放新报到证，完成改派。

四、注意事项

1. 及时沟通：发现错误后应立即联系用人单位和学校，避免延误。

2. 保留书面证据：所有修改或协商过程建议通过邮件、书面函件记录。

3. 违约金问题：若三方协议约定违约金，修改前需确认是否需要支付违约金。

4. 学校审核必要性**：任何修改均需学校就业部门确认，避免影响报到、档案转移等流程。

5. 法律咨询：涉及复杂条款或争议时，建议咨询专业律师或学校法律顾问。

五、常见误区澄清

- 修改是否影响应届生身份：正常修改不影响，但若解约改派需确保在择业期内完成。

- 复印件有效性：修改后的协议需原件生效，复印件需三方重新签字确认。

结语

三方协议的修改需遵循规范流程，以保障毕业生和用人单位的权益。毕业生应谨慎对待协议内容，及时沟通问题，通过合法途径进行调整，避免因操作不当引发纠纷。同时，建议签订前仔细阅读条款，确保信息准确无误，减少后续修改风险。