关于普通高等学校毕业生就业协议书（三方协议）的填写注意事项，综合相关法律政策及实务操作要求，整理关键要点如下：

一、填写流程与核心内容

基本信息填写

毕业生信息：姓名、学号、身份证号、专业、培养方式、毕业时间等需与学籍信息完全一致38。

用人单位信息：单位全称（与公章一致）、组织机构代码、地址、联系人及电话等需准确无误，避免简写或错漏。

档案接收单位：需填写具有档案保管权的单位（如人才市场或用人单位上级部门），地址和联系方式必须详细。

三方意见签署

用人单位意见：需加盖单位公章或人事专用章（财务章、业务章无效），注明接收毕业生的具体岗位及待遇。

学校意见：由院系及就业指导中心审核盖章，确认毕业生资格及协议有效性。

二、关键注意事项

单位名称与公章一致性

协议中填写的用人单位名称必须与公章完全一致，否则可能导致报到证信息错误，影响档案转递。

示例：若公章为“XX公司福州分公司”，协议中需完整填写，不可简写为“XX公司”。

违约金条款

违约金数额需协商明确，通常不超过毕业生一个月收入（部分地区有行政限制）。

建议在备注栏注明违约金金额及支付条件，避免纠纷。

信息准确性

毕业生专业名称需与教务处登记一致，避免因信息错误导致派遣无效。

工作地点、岗位职责、薪资结构等需与口头约定一致，必要时在备注栏补充说明。

盖章规范

用人单位需在“单位意见”页及协议最后一页（甲方）处双盖章，毕业生本人需亲笔签名。

避免使用财务章、业务章等非有效公章，否则协议可能被认定无效。

三、法律性质与争议处理

法律效力

三方协议属于民法和合同法调整的“预约合同”，主要约束就业意向，入职后需签订劳动合同（“本约”）。

违约责任依据《民法典》第577条，违约方需承担赔偿损失、继续履行等责任。

争议解决

协议纠纷可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决，建议保留协议副本及沟通记录。

学校作为第三方，需协助处理违约争议，但通常不承担直接责任。

四、常见错误与规避建议

单位名称错误

错误示例：公章为“XX有限公司”，协议填写为“XX公司”（缺少“有限”二字）。

规避方法：核对公章后逐字誊写单位全称。

漏盖章或盖章模糊

错误示例：仅在“单位意见”页盖章，未在最后一页（甲方）盖章。

规避方法：填写前用铅笔标注盖章位置，确认清晰可辨。

信息不完整

错误示例：未填写档案接收单位或地址不详细。

规避方法：提前联系用人单位确认档案接收部门，确保信息完整。

五、填写后的注意事项

协议终止条件

毕业生报到后，协议自动终止，学校不再承担派遣责任。

若需改派，需原单位出具解约证明，并向学校申请换发新协议。

档案与户口迁移

协议是办理报到证、户口迁移证的依据，信息错误会导致档案滞留。

建议毕业后1个月内完成档案转递，避免超期影响落户。

总结

三方协议的规范填写直接影响毕业生的就业权益和学校派遣流程。建议填写前仔细阅读协议条款，必要时咨询学校就业指导中心或法律专业人士，确保信息准确、条款合法。如需查看完整政策文件，可参考教育部《全国普通高等学校毕业生就业协议书管理办法》。