三方协议公司盖过章还能要回来吗

三方协议公司盖过章能否要回来及毁约相关情况分析

从法律和合同效力角度判断能否要回

已生效情况

如果三方协议上毕业生、学校和公司都已盖章签字，协议通常就正式生效了。在这种情况下，毕业生想把协议要回来可能比较困难，因为生效的协议对各方都有法律约束力。不过，如果毕业生与公司进行友好协商，向公司说明合理理由，比如有了更合适的职业发展机会等，公司出于人性化考虑可能会同意将协议返还。但如果公司不同意，毕业生强行索要可能会构成违约。

未完全生效情况

如果学校还未盖章，协议可能尚未完全生效。从程序上来说，毕业生拿回协议相对容易一些。此时毕业生可以与公司沟通，说明自己的想法，公司可能基于协议未完全生效的情况同意返还。但这也不排除公司会以占用了招聘名额等理由拒绝，不过这种拒绝的合理性相对较弱。

毁约的处理方式

协议有违约金约定

如果三方协议中明确约定了违约金条款，毕业生毁约的话需要按照约定向公司支付违约金。一般违约金金额不会超过 5000 元，支付违约金后，让公司出具一份解约函，然后毕业生回到学校申请改派手续。学校会收集改派同学的手续，去省教育厅领取新的三方协议表格，毕业生就可以继续以应届毕业生的身份与下一家用人单位签约，但毕业生只有一次改派机会。

协议无违约金约定

即便协议上没有违约金内容，毕业生也需要跟公司协商解决毁约问题。虽然从协议条款上看可以不予赔偿，但为了顺利拿到解约函，毕业生也可以适当给予公司一定补偿，以表达自己的诚意和歉意，避免产生不必要的纠纷。

要回协议和毁约可能面临的后果

对个人的影响

诚信记录：频繁毁约可能会影响个人的诚信记录，这种不良记录可能会在行业内传播，对未来的职业发展产生一定的负面影响。

改派机会：如前文所述，毕业生只有一次改派机会，如果轻易毁约使用了改派机会，之后再遇到更好的单位可能就无法以应届毕业生身份签约。

对学校的影响

学校声誉：如果该校毕业生毁约情况较多，可能会影响学校与用人单位之间的合作关系，用人单位可能会减少在该校的招聘计划，对后续毕业生的就业机会产生不利影响。

就业数据：毁约行为可能会干扰学校正常的就业数据统计，影响学校对就业情况的准确评估和分析。