三方协议是应届毕业生、用人单位和学校三方共同签订的重要法律文件，主要用于明确毕业生就业去向、档案派遣等事项。以下是三方协议签订的详细步骤及注意事项，帮助毕业生顺利完成签约流程。

 一、毕业生填写个人信息
1. 基本信息填写
毕业生需如实填写姓名、性别、身份证号、学号、专业、联系方式等个人信息。确保信息准确无误，避免因填写错误影响后续派遣手续。
- 重点核对项：身份证号、学籍信息（如专业名称必须与毕业证一致）、联系方式（建议填写长期有效的手机号）。
- 特殊说明：若毕业生已确定档案接收单位（如人才市场），需在“档案转寄地址”栏详细填写单位名称及地址。

2. 就业意向确认
在协议中需明确就业形式（如全职、实习）、岗位名称、工作地点、薪资待遇等条款。若用人单位有附加条款（如服务期、违约金），需仔细阅读并确认是否接受。
- 注意事项：薪资待遇建议注明税前/税后，避免歧义；违约金条款需符合《劳动合同法》规定（通常不超过月工资的2-3倍）。

 二、用人单位盖章确认
1. 单位信息填写与盖章
用人单位需填写完整名称（与营业执照一致）、统一社会信用代码、联系人及电话，并加盖公章或人事专用章。
- 法律效力：公章需为鲜章（不可使用电子章或复印件），否则可能被学校认定为无效协议。
- 补充条款：若单位有特殊约定（如试用期、培训协议），需以书面形式附在协议后，并由双方签字确认。

2. 确认派遣方案
用人单位需明确是否接收档案和户口。若单位无档案管理权限，需提供委托存档的人才市场名称及地址。
- 常见问题：部分民营企业可能无法解决户口，毕业生需提前与单位沟通，避免影响落户计划。

 三、学校鉴证盖章
1. 学校审核流程
毕业生将用人单位盖章后的协议提交至学校就业指导中心，学校审核以下内容：
- 用人单位资质（如是否在黑名单内）；
- 协议条款合法性（如违约金是否合理）；
- 毕业生信息与学籍系统一致性。

2. 学校盖章及备案
审核通过后，学校在协议上盖章鉴证，并留存一份备案。同时，学校将根据协议内容办理报到证、档案派遣等手续。
- 时间节点：多数高校要求毕业生在毕业前1个月完成签约，以便安排派遣工作。
- 特殊情况：若毕业生签约后解约，需按学校规定办理违约手续（如提交解约证明、重新申领协议）。

 四、网签或纸质签约流程
1. 纸质签约流程
- 毕业生与用人单位签订纸质协议后，需在7-10个工作日内提交学校鉴证；
- 学校盖章后，三方各执一份（毕业生、用人单位、学校）。

2. 网签流程（以各省市就业平台为例）
- 步骤1：毕业生登录学校指定的就业服务平台（如“91job智慧就业平台”），填写电子协议；
- 步骤2：用人单位在线确认信息并加盖电子公章；
- 步骤3：学校审核后完成鉴证，系统生成电子版三方协议，具有同等法律效力。
- 优势：网签可避免邮寄延误，且便于后续档案派遣数据对接。

3. 注意事项
- 网签需确保用人单位已注册当地人社系统；
- 部分省份要求网签后仍需提交纸质版备案，需按学校要求执行；
- 解约时需通过平台申请，经用人单位和学校审核后方可重新签约。

 五、常见问题及风险防范
1. 协议与劳动合同的区别
三方协议仅约束就业意向，入职后需另行签订劳动合同。若劳动合同条款与协议冲突，以劳动合同为准。

2. 解约与违约责任
- 毕业生单方解约需承担协议约定的违约金；
- 用人单位无故违约，毕业生可向学校或当地劳动监察部门投诉。

3. 法律风险提示
- 警惕“空白协议”：切勿在未填写薪资、岗位等关键信息的协议上签字；
- 保留证据：建议全程留存沟通记录、协议副本，以备纠纷时维权。

 结语
三方协议是毕业生就业的重要保障，签订时需谨慎对待每一步骤。建议毕业生提前了解学校及当地政策，与用人单位充分沟通细节，确保自身权益不受损害。若遇复杂条款或争议，可咨询学校就业指导中心或法律专业人士。