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就业三方协议怎么弄以下是对就业三方协议办理流程和注意事项的详细梳理，结合法律依据与实操建议，供参考： 一、就业三方协议办理流程 1. 确定就业意向 - 毕业生与用人单位达成初步就业意向，明确岗位、薪资、工作地点等核心内容。 2. 领取协议 - 向学校就业指导中心申请领取《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（三方协议），通常为一式三份纸质版或通过学校系统下载电子版。 3. 填写个人信息 - 毕业生如实填写个人基本信息（姓名、学号、专业等），确保专业名称与毕业证书一致，不得简写或涂改。 4. 单位签署并盖章 - 将协议交至用人单位，由单位填写相关信息（单位名称、地址、联系人等），并加盖单位公章或人事章。注意单位名称必须与印章一致，否则协议无效。 5. 学校审核盖章 - 用人单位盖章后，交回学校就业部门（或院系）审核，确认信息无误后加盖学校公章，协议正式生效。 6. 协议生效与留存 - 三方各自保留一份协议原件存档，毕业生需妥善保管，作为后续报到、档案迁移等手续的凭证。 二、注意事项 1. 信息准确性 - 用人单位名称、专业名称、印章必须与官方文件一致，避免因名称错误导致协议失效。 2. 违约金条款 - 明确违约金数额，建议协商降低至合理范围（如5000元以内）。根据《劳动合同法》，除竞业限制和培训服务期外，用人单位不得约定其他违约金。 3. 福利待遇明确 - 在协议“备注”栏补充约定工资结构（基本工资、绩效、补贴、奖金等）、试用期时长、社保公积金缴纳等关键条款，避免口头承诺无据可依。 4. 档案与户口迁移 - 确认用人单位是否具备档案接收权（国企、事业单位通常可直接接收，私企需经人才中心），并明确户口迁移地址（如落户城市、单位集体户等）。 5. 协议条款审查 - 仔细阅读协议所有条款，特别是解约条件、服务期限等，确保无隐藏不利条款。 6. 签约顺序把控 - 毕业生先填写个人部分，再交单位签署盖章，最后交学校审核。避免单位在后期擅自修改内容。 7. 特殊情况约定 - 可在备注栏添加“若考上公务员/研究生，协议自动解除，无需支付违约金”等条款，保障自身权益。 8. 禁止收费 - 根据《劳动合同法》，用人单位不得以任何名义收取押金、保证金或抵押物，违规可投诉至劳动监察部门。 9. 协议终止条件 - 协议在毕业生到单位报到并签订劳动合同后自动终止，此后劳动关系受《劳动合同法》约束。 三、补充建议 1. 咨询学校指导中心：不同学校可能有特定流程或系统，及时关注官方通知。 2. 保留证据：签约过程中保留沟通记录（如邮件、聊天记录），作为纠纷时的证据。 3. 法律咨询：若遇复杂条款或单位要求不合理，可咨询学校法律顾问或专业律师。
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