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签订三方协议会影响考公考编吗签订三方协议一般不会影响考公考编。以下是一些关键点： 1. 不影响报考资格：三方协议是毕业生、用人单位和学校之间的就业意向约定，并不等同于正式的劳动合同。因此，签署三方协议不会影响你参加公务员考试或事业单位编制考试的资格。 2. 应届生身份：签署三方协议通常不会改变你的应届生身份。只要你在择业期内没有签订劳动合同、没有缴纳社保，并且档案还存放在学校或当地的人才市场，你仍然可以被视为应届生，从而可以报考那些限定应届生身份的岗位。 3. 政审环节：在公务员或事业单位考试的政审环节，三方协议一般不会成为障碍。但如果你已经与用人单位签订了劳动合同并开始工作，这可能会影响你的应届生身份，进而影响政审。 4. 解约问题：如果你在考上公务员或事业单位后需要与原用人单位解除三方协议，通常可以按照协议中的约定进行解约。如果协议中有违约金条款，可能需要承担相应的违约责任。但根据相关法律规定，考上公务员或事业单位通常被视为合法解约理由，企业不得恶意阻挠。 5. 建议：在签订三方协议时，应仔细阅读协议内容，了解其中的条款，特别是关于解约和违约金的规定。如果有考公考编的计划，可以与用人单位和学校沟通，争取在协议中加入有利于自己的条款。 总之，签订三方协议本身不会对考公考编造成直接影响，但在处理相关事宜时需要谨慎，确保不会因协议中的条款而影响到自己的考试和职业发展。
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