三方协议到底是什么,大学三方协议是什么意思

三方协议：大学毕业生就业的重要保障

在高校毕业生就业过程中，三方协议是一个关键的文件，对于毕业生、用人单位和学校都有着重要的意义。那么，三方协议到底是什么？大学三方协议又有着怎样的内涵和作用呢？

一、三方协议的基本概念

三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，又称“就业协议书”或“三方就业协议”。它是由国家教育部统一印制的，旨在明确毕业生、用人单位和毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。每位毕业生拥有唯一编号的协议书（一式三份），实行编号管理，这份协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

二、三方协议的作用

（一）对毕业生的作用

1. 确定就业意向。通过签订三方协议，毕业生可以确保自己毕业后能够顺利进入心仪的用人单位工作，为自己的职业生涯开启良好的开端。同时，也能在一定程度上保障自己的权益，如户籍、档案、保险、公积金等问题可以得到妥善解决。

2. 作为办理就业手续的依据。毕业生凭借三方协议，可以在毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续，如开具毕业生就业报到证和户口迁移证，转递学生档案等。如果毕业生未签订就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。

（二）对用人单位的作用

1. 招收到合适的毕业生。签了三方协议意味着用人单位成功招到了一名毕业生，可以按照协议约定接收毕业生来就业，并解决其档案等问题。

2. 规划人力资源。用人单位可以根据签订的三方协议，提前做好人员招聘和培训计划，为企业的发展储备人才。

（三）对学校的作用

1. 统计就业率。三方协议是学校统计毕业生就业率的重要依据之一，就业率的高低反映了学校的教学质量和人才培养水平，对学校的声誉和招生工作有着重要影响。

2. 做好就业交接工作。学校根据三方协议的内容，为毕业生办理相关的就业手续，确保毕业生顺利离校并进入工作岗位。

三、三方协议与劳动合同的区别

（一）签订时间的区别

三方协议一般在毕业生在校时签订，而劳动合同是在毕业生拿到毕业证后，正式与用人单位建立劳动关系时签订。

（二）签订主体的区别

三方协议的主体包括毕业生、用人单位和毕业生所在学校三方，而劳动合同的主体只有毕业生和用人单位两方。

（三）签订内容的区别

三方协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容则涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。一般来说，三方协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在三方备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

四、签订三方协议的注意事项

（一）认真查看用人单位信息

毕业生在签订三方协议前，要仔细核对用人单位的名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效。同时，要了解用人单位的性质和隶属关系，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权，民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。

（二）关注试用期和见习期

外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1至3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。毕业生要明确自己所在单位的试用期或见习期的相关规定，以便维护自己的合法权益。

（三）谨慎对待违约金条款

不少单位为了留住学生，会设置高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。根据劳动法规定，除特定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，学生要力争取消违约金这一条规定，避免给自己带来不必要的经济负担。

（四）充分利用备注条款

现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

（五）按照规定的步骤签订协议

学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章，以免出现单位在填写时更改承诺内容的情况，导致自己处于被动地位。

五、大学三方协议的意义

（一）保障毕业生的合法权益

大学三方协议明确了毕业生在就业过程中的权利和义务，为毕业生提供了一定的法律保障。毕业生可以依据协议内容，要求用人单位履行相应的承诺，如解决户籍、档案、保险等问题，确保自己的合法权益得到维护。

（二）促进高校就业工作的顺利开展

三方协议是学校统计就业率、做好就业交接工作的重要依据。学校可以根据协议内容，为毕业生提供有针对性的就业指导和服务，帮助毕业生顺利就业。同时，学校的就业率也是衡量学校教学质量和人才培养水平的重要指标之一，对学校的声誉和招生工作有着重要影响。

（三）维护用人单位的人才招聘秩序

对于用人单位来说，签订三方协议可以确保自己招收到合适的毕业生，并按照协议约定进行人员管理和培养。同时，三方协议也可以规范用人单位的招聘行为，避免出现不正当竞争和人才流失的情况。

总之，三方协议在大学毕业生就业过程中起着至关重要的作用。毕业生、用人单位和学校都应该充分认识到三方协议的重要性，认真签订和履行协议内容，共同维护良好的就业秩序，促进毕业生的顺利就业和职业发展。在签订三方协议时，毕业生要谨慎对待，认真了解相关条款和注意事项，确保自己的权益得到充分保障。同时，用人单位和学校也要积极履行自己的职责，为毕业生提供良好的就业环境和服务。只有这样，才能实现毕业生、用人单位和学校的三方共赢。