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应届生三方协议必须签吗,应届生三方协议必须签吗应届生和大学生毕业时签订三方协议并非强制性的。以下是对这一问题的详细解答： 1. 三方协议的定义与作用 - 三方协议是毕业生、用人单位与学校之间签订的一种就业意向协议。 - 它主要用于明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，如户籍、档案、保险、公积金等事项的处理。 - 签订三方协议有助于毕业生获取就业报到证，这对报考公务员等某些职位是必备资料。 2. 非强制性 - 尽管三方协议有其作用，但学生有权选择不签订。特别是当学生已正式参加工作并签订劳动合同后，三方协议的效力即告终止，再签已无实际意义。 - 学校不能强迫毕业生签订三方协议。如果毕业生在毕业前没有落实工作单位，不需要签订三方协议。 3. 与劳动合同的区别 - 三方协议与劳动合同在性质、作用及法律效力上存在显著差异。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，其法律效力始于劳动者正式入职。 - 签订三方协议后，毕业生正式入职时仍需与用人单位签订劳动合同。劳动合同详细约定试用期、工作时间、工作地点、工资待遇、休息休假等条款，而三方协议则相对简单，不涉及具体的工作内容和条件。 综上所述，应届生和大学生毕业时签订三方协议并非必须，而是根据个人情况和就业需求自行决定。如果选择不签，也不影响其毕业和就业的合法性。
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