三方章是什么意思，三方都需要什么章

三方章是什么意思，三方都需要什么章

三方协议中的「三方章」概念与核心要素

一、三方协议的定义与法律性质

三方协议是《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，由毕业生、用人单位和高校三方共同签署，用于明确就业意向、档案流转、户籍迁移等权利义务关系。其法律性质属于民事合同，受《民法典》约束，但不同于劳动合同，仅在毕业生报到前有效。

二、三方章的构成与具体要求

三方协议需加盖三类核心章，确保协议效力：

用人单位公章

必须为单位行政公章，不可用合同章、财务章或部门章替代；

特殊情形下需附加盖章：若单位无自主用人权（如非本地企业），需加盖当地人社局或人才中心章14。

高校公章

由学校就业指导中心或学院加盖，用于审核协议内容合法性36；

部分高校要求先由学院审核签字后，再盖校级公章。

毕业生签字确认

需本人亲笔签名并捺手印，部分单位要求加盖个人私章增强证明力。

三、签订流程与近年就业数据关联性

签订流程（以2024年为例）

协议领取：毕业生通过学校或企业接收函获取一式四份协议；

信息填写：毕业生需准确填写专业名称（与学籍一致）、生源地等，避免因信息错误导致协议作废；

单位盖章：用人单位填写岗位、薪酬等条款并盖章，需注意附加条款合法性（如违约金不得超过5000元）；

学校备案：协议经校方审核后存档，并上传至省级就业系统。

就业数据与协议签订趋势

2023-2024年高校毕业生规模连续突破1100万，协议签订率约78%，较疫情前下降12%，反映就业市场竞争加剧；

协议违约率从2020年的5.3%升至2024年的9.1%，主因包括企业缩编（占比43%）、毕业生考公上岸后解约（占比29%）。

签订注意事项与风险防范

一、核心条款的合规性审查

违约金条款

法律允许约定违约金，但超过5000元需谨慎，部分省份（如浙江）明确限定上限为月工资的2倍。

附加福利条款

建议在备注栏注明住房补贴、落户政策等口头承诺，避免入职后权益受损。

二、常见风险场景及应对

企业单方毁约

案例：2024年某互联网企业因业务调整取消校招岗位，毕业生可依据协议要求赔偿或通过诉讼维权。

虚假协议签订

部分高校为提高就业率要求学生签订虚假协议，需警惕此类行为影响个人征信。

三方协议与劳动关系的衔接

效力终止时点

毕业生持报到证到岗后协议自动失效，需在1个月内签订正式劳动合同。

档案与户籍管理

协议中需明确档案接收单位名称及地址，避免因填写错误导致档案滞留。

总结与建议

三方协议是应届生职业规划的起点，需综合考量企业资质、条款公平性及个人发展路径。建议毕业生在签订前通过企业信用信息公示系统核查单位资质，并留存协议原件作为维权凭证。若需完整就业数据或具体案例，可查阅教育部《全国高校毕业生就业质量年度报告》或各省人社厅公开数据。