三方协议的解约流程通常涉及以下几个关键步骤：

1. 沟通与协商

    - 毕业生首先需要与用人单位进行沟通，明确表达解约的意愿和原因。

    - 双方应就解约事宜进行协商，包括是否涉及违约金等问题。

2. 获取解约函

    - 如果用人单位同意解约，应出具一份书面解约函，并加盖公章。这是解约过程中的关键文件，证明用人单位同意解除协议。

3. 学校审核

    - 毕业生持用人单位出具的解约函，前往学校就业指导中心或相关部门提交解约申请。

    - 学校会对解约申请进行审核，确认无误后，会在就业系统中删除原协议信息，并可能发放新的三方协议。

4. 备案与重新签约

    - 解约完成后，毕业生如需与新的用人单位签约，需使用学校发放的新三方协议进行签约。

    - 在某些情况下，学校可能要求毕业生提供新单位的接收函作为发放新协议的必要条件。

5. 法律条款遵循

    - 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，解约过程应遵循法律规定。如当事人协商一致可以解除合同，或在特定情况下（如不可抗力等）当事人可以解除合同。

在整个解约流程中，毕业生应注意保留所有相关文件和沟通记录，确保每一步操作都有据可查。同时，及时与用人单位和学校保持沟通，确保解约过程顺利进行。如果遇到辅导员或学校不同意解约的情况，应详细了解学校的相关规定和政策，必要时可寻求法律咨询或学校更高层级的协调解决。