实习前问清楚关键问题，能避免后续纠纷，保障自身权益，以下从工作内容、薪资福利、工作时间与假期、培训与发展、其他方面为你介绍需要询问的问题：

 工作内容

- 具体工作职责：详细了解日常工作任务，如文案撰写、数据录入、项目策划等，判断是否与专业或兴趣匹配。

- 工作强度与压力：询问平均每周工作时长、是否有加班及加班频率，了解工作压力大小，看自己能否承受。

- 工作成果评估：明确工作成果如何衡量，如是否有明确的指标、考核方式等，有助于你明确努力方向。

 薪资福利

- 实习薪资：了解薪资计算方式，是按小时、天还是月计算，以及发放时间和方式。

- 福利补贴：询问是否有交通补贴、餐补、通讯补贴等，以及是否有其他福利，如节日礼品、商业保险等。

 工作时间与假期

- 工作时间安排：确认上班时间、午休时长、是否需要轮班等，确保能适应工作时间。

- 假期制度：了解实习期间是否有法定节假日、年假、病假等，以及请假的流程和规定。

 培训与发展

- 培训机会：询问公司是否提供入职培训、专业技能培训等，这有助于你提升工作能力。

- 职业发展：了解实习期间是否有导师指导，以及表现优秀是否有转正机会或推荐信等。

 其他方面

- 实习证明：明确实习结束后是否能开具实习证明，以及证明的内容和格式。

- 保密协议与竞业限制：了解是否需要签订保密协议和竞业限制协议，以及相关条款的具体内容。

- 公司文化与团队氛围：通过询问了解公司的价值观、工作氛围、团队合作情况等，判断是否适合自己。