毕业生就业协议签约指南

毕业生就业协议是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业过程中的重要法律文件，它明确了各方的权利和义务。以下是毕业生就业协议签约的详细流程和注意事项，帮助毕业生顺利完成签约。

签约流程

1. 达成录用意向

毕业生与用人单位通过双向选择，达成初步的就业意向。

2. 领取就业协议书

毕业生从所在院系的辅导员处领取就业协议书，每位毕业生只能领取一份，协议书具有唯一性。

3. 填写就业协议书

毕业生和用人单位协商后，认真填写协议书中的各项内容，包括双方的基本信息、工作岗位、薪资待遇、工作地点、试用期等关键条款。填写完毕后，毕业生和用人单位分别在相应位置签字并盖章。

4. 学校审核

将填写完整并盖章的就业协议书提交至学校就业指导中心或相关部门进行审核。学校审核通过后，会在协议书上盖章，并将其纳入就业计划派遣。

5. 分发协议书

学校盖章完成后，就业协议书一式四联，用人单位、毕业生、学校各执一联，另一联用于办理相关手续。各方应妥善保管自己的留存联。

 注意事项

1. 仔细阅读协议条款

在签订就业协议前，毕业生务必仔细阅读协议中的每一条款，特别是关于薪资待遇、试用期、违约责任等内容，确保自己的权益不受侵害。

2. 明确档案转寄信息

协议书中应详细填写档案转寄地址、单位和邮编，以免档案误投，影响毕业生的后续手续办理。

3. 了解户口迁移政策

如果涉及户口迁移，需明确用人单位或当地政策是否支持户口迁入，并及时办理相关手续。

4. 关于违约责任

若协议中约定了违约金条款，毕业生应慎重考虑，并在签约前与用人单位充分沟通，避免日后因违约而产生不必要的纠纷。

5. 网签流程

部分地区和学校已开通网上签约功能，用人单位和毕业生可以通过教育部全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台

通过以上流程和注意事项，毕业生可以更加顺利地完成就业协议的签订，为自己的职业生涯奠定良好的基础。希望每一位毕业生都能找到满意的工作，开启人生的新篇章。

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