就业三方协议是毕业生、用人单位和学校之间签订的就业意向协议，用于明确三方的权利和义务，保障毕业生和用人单位的合法权益。以下是签约的基本流程和注意事项：

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一、签约流程

1. 确认用人单位意向

   - 与用人单位达成就业意向后，用人单位会向毕业生提供签约意向（通常通过邮件、电话或书面通知）。

   - 确认岗位、薪资、工作地点、福利待遇等关键信息无误。

2. 领取三方协议  

   - 从学校就业指导中心或学校官网下载三方协议（一般为纸质版，部分学校支持电子签约）。

   - 核对协议编号（如有），确保是学校提供的官方版本。

3. 填写三方协议

   - 毕业生填写部分：姓名、身份证号、联系方式、学号、专业等个人信息。  

   - 用人单位填写部分：单位名称、统一社会信用代码、岗位、薪资、落户地址（如需）、报到时间、档案接收地址等。  

     - 注意：用人单位名称需与公章一致，避免简写或错误。  

   - 学校填写部分：学校就业指导中心盖章确认。

4. 签字盖章  

   - 毕业生本人签名确认。  

   - 用人单位签字盖章（需盖单位公章或人事专用章）。  

   - 学校就业指导中心审核后盖章，完成三方协议备案。

5. 协议存档 

   - 三方协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份。  

   - 妥善保存协议，后续办理报到、档案转移等需用到。

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 二、注意事项

1. 违约金条款

   - 部分三方协议会约定违约金（通常为单方解约时支付），金额需合理（一般不超过一个月工资）。  

   - 签约前协商违约金金额，如不合理可提出修改或删除。

2. 解约流程

   - 如需解约，需与用人单位协商一致，取得书面解约函。  

   - 凭解约函向学校申请新的三方协议（部分学校会限制解约次数）。

3. 与劳动合同的区别

   - 三方协议不等同于劳动合同，入职后需在1个月内签订正式劳动合同。  

   - 劳动合同中的薪资、岗位等应与三方协议一致，如有变动需协商确认。

4. 档案与户口问题  

   - 如单位解决户口或接收档案，需在协议中明确档案接收地址和落户信息。  

   - 未落实户档去向的毕业生，档案可能退回生源地人才中心。

5. 学校审核  

   - 部分学校要求企业提供资质证明（如营业执照复印件），需提前与用人单位沟通。

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三、常见问题

1. 签约后可以违约吗？  

   - 可以，但需承担协议约定的违约责任（如支付违约金），并完成解约流程。

2. 单位不签三方协议，只签劳动合同是否可行？ 

   - 可以，但三方协议是学校统计就业率的依据，建议尽量签订。

3. 三方协议遗失怎么办？

   - 联系学校就业中心补办，可能需要登报声明或提交书面说明。

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 四、总结

- 签约前务必核实用人单位信息，谨慎填写协议内容。  

- 保留沟通记录（如邮件、聊天记录），避免口头承诺无法兑现。  

- 如有疑问，及时咨询学校就业指导中心或法律顾问。

签订三方协议是就业的重要环节，需认真对待，确保自身权益不受损害！