就业三方协议是毕业生、用人单位和学校三方在就业过程中签订的重要法律文件，明确各方的权利和义务，保障毕业生顺利就业。以下是一个典型的就业三方协议模板，供参考：

就业三方协议

甲方（用人单位）：________________________
地址：____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系电话：________________________________

乙方（毕业生）：__________________________
身份证号：________________________________
毕业院校：________________________________
专业：____________________________________
联系电话：________________________________

丙方（学校）：____________________________
地址：____________________________________
联系人：__________________________________
联系电话：________________________________

鉴于甲方同意录用乙方，乙方愿意到甲方工作，丙方负责推荐并监督本协议的执行，三方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

 第一条 协议主体及签订依据
1. 本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》及相关法律法规签订。
2. 三方承诺所提供的信息真实有效，并承担因虚假信息导致的法律责任。

 第二条 工作内容及地点
1. 甲方录用乙方从事___________岗位（工种），工作地点为___________。
2. 乙方应按照甲方要求完成工作任务，遵守甲方规章制度。

 第三条 协议期限及试用期
1. 本协议自签订之日起生效，至乙方到甲方报到并与甲方签订正式劳动合同后终止。
2. 试用期按《劳动合同法》规定执行，一般为____个月，试用期工资不低于转正工资的80%。

 第四条 薪酬及福利
1. 甲方为乙方提供月薪人民币_____元（税前），支付方式为每月____日发放。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金。
3. 其他福利待遇：________________________（如餐补、交通补贴等）。

 第五条 违约责任
1. 若甲方无故解除协议，需向乙方支付违约金人民币_____元，并向丙方书面说明原因。
2. 若乙方因个人原因违约（如未按期报到、擅自解约等），需向甲方支付违约金人民币_____元，并向丙方提交书面申请。
3. 丙方应监督协议履行，协调争议，但不承担经济赔偿责任。

 第六条 档案及户口处理
1. 乙方档案由丙方按国家规定转递至甲方指定机构（或生源地人才服务中心）。
2. 户口迁移按甲方所在地政策办理，乙方需配合提供相关材料。

 第七条 协议解除与终止
1. 协议履行期间，若乙方考取研究生、公务员或应征入伍，可凭录取通知书或证明文件解除协议，不视为违约。
2. 其他解除情形需三方协商一致，并签署书面文件。

 第八条 争议解决
本协议履行中发生的争议，三方应协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

 第九条 其他约定
1. 本协议未尽事宜，按国家及地方相关规定执行。
2. 协议一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________
法定代表人签字：________________
日期：________年______月______日

乙方（签字）：____________________
日期：________年______月______日

丙方（盖章）：____________________
负责人签字：____________________
日期：________年______月______日

注意事项：
1. 签约前核实信息：毕业生应确认用人单位资质，避免陷入虚假招聘陷阱；用人单位需核验学生学历及身份真实性。
2.违约金条款：部分地区规定违约金不得超过毕业生一个月工资标准，需遵循属地政策。
3补充条款：涉及特殊岗位（如保密岗位、境外工作等）可附加保密协议或专项培训协议。
4.法律效力：协议自三方签字盖章后生效，任何口头承诺均应以书面形式补充。

常见问题解答：
- Q：协议与劳动合同的区别？
A：三方协议是就业意向约定，劳动合同是劳动关系确立的法律文件，毕业生到岗后需在一个月内签订正式劳动合同。
- Q：违约后如何重新申领协议？
A：需向学校就业指导中心提交原单位解约函、新单位接收证明等材料，按流程补办。

参考依据：
- 教育部《关于做好普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》
- 人社部《关于进一步规范高校毕业生就业协议管理的意见》