开具实习证明通常需要提供以下材料，这些材料旨在全面评估和记录实习生的工作表现和经历。

1.  实习协议或合同

    - 这是明确双方权利和义务的法律文件，详尽地规定实习生的岗位职责、实习计划、工作时间、待遇等关键细节。这一文件不仅保障了实习生的权益，也为实习单位提供了明确的指导和规范。

2. 实习日志

    - 实习日志是实习生在实习期间详细记录工作情况、心得体会、遇到的问题及解决方法的文档。通过实习日志，实习生可以系统地反思和总结每天的工作内容，不断提升自我，同时为开具实习证明提供具体的实例和证据。

3. 实习鉴定表

    - 由实习单位出具的官方评价文件，包含对实习生工作表现的全面评价，涵盖其优点、缺点以及改进建议。这一文件不仅反映了实习单位对实习生的看法，也为实习生未来的职业发展提供了宝贵的反馈和指导。

4. 个人身份证和学生证

    - 提供身份证和学生证的复印件，用于核实实习生的身份和学历信息。这一步骤是确保实习生的真实性和资格的重要程序，保障了实习证明的合法性和可信度。

5. 工作证明

    - 由企业出具的证明文件，详细证明实习生在实习期间的工作表现和工作经历，包括工作表现、能力和成就等方面的评价。工作证明需要加盖企业的公章和签名，以证明其真实性和权威性。

此外，根据具体情况，可能还需要提供其他相关材料，如项目报告、工作成果展示等。这些额外材料能够进一步证明实习生的工作能力和成果，丰富实习证明的内容和说服力。在申请开具实习证明时，建议与实习单位的人力资源部门或直接上级沟通，了解具体要求并及时准备相关材料。这样可以确保所有必要的文件和信息都已齐全，避免因材料不足而导致的延误或其他问题。