线下签约三方协议是毕业生与用人单位及学校确认就业意向的重要环节，需遵循规范流程并注意关键细节。以下为指导说明：

线下签约三方协议流程及注意事项

一、签约流程

1. 领取三方协议

    - 毕业生从学校院系就业办领取纸质三方协议（通常一式三份或四份），确保协议编号与个人信息匹配。

2. 填写个人资料

    - 毕业生在协议“乙方”部分填写个人信息（姓名、学号、专业、联系方式等），务必与学校教务处信息一致，避免简写或错误。

3. 用人单位填写并盖章

    - 用人单位填写“甲方”信息（单位名称、岗位、薪酬、试用期等），核对单位名称与公章一致，避免错别字。

    - 单位盖章后，协议初步生效。

4. 学校审核与盖章

    - 毕业生将协议提交至辅导员或就业指导中心，学校审核信息无误后加盖公章。

    - 部分学校需在线系统同步提交信息，确认就业数据。

5. 协议分发

    - 最终协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各留存一份，确保各方持有原件。

二、注意事项

1. 信息准确性

    - 单位名称必须与公章名称一致，否则协议无效。

    - 专业名称、岗位详情需与学校/单位确认无误。

2. 试用期与见习期

    - 外企/私企通常为试用期（1-3个月，不超过6个月）；国家机关/高校可能为见习期（一年），明确写入协议。

3. 违约金条款

    - 尽量协商降低违约金，通常不超过5000元。若单位要求高额违约金，可依据《劳动合同法》提出异议，必要时在“备注”栏说明取消违约金。

4. 福利待遇明确化

    - 将口头承诺的薪资、休假、社保、住房补贴等写入“备注”或补充协议，避免后续纠纷。

5. 避免虚假协议

    - 拒绝学校强迫签订的“虚假就业协议”，维护自身权益，可向教育部门反映问题。

6. 签约顺序

    - 毕业生先填写个人部分，待单位盖章后再提交学校审核，避免单位擅自修改条款。

特别提醒

- 三方协议非劳动合同，应届生身份在择业期内不受其影响（如考公、升学）。

- 解除协议需与单位协商，支付违约金后获取解约函，再向学校申请新协议。

线下签约需谨慎核对条款，建议咨询学校就业指导中心或法律专业人士，确保权益保障。

提示：流程可能因学校或地区政策略有差异，具体操作以学校及单位要求为准。