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就业补贴领取条件就业补贴的领取条件根据政策类型和目标群体的不同而有所差异。以下是一些常见的就业补贴领取条件： 1. 基层就业补贴： - 毕业2年内的高校毕业生（包括普通高等学校的全日制本专科毕业生，以及全日制和非全日制硕士、博士毕业生；技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，获得教育部留学服务中心学历学位认证的国（境）外高校毕业生）。 - 与中小微企业、个体工商户、社会组织等签订1年以上劳动合同或服务协议，并在同一单位按规定缴纳6个月以上社会保险费。 - 补贴申请应于符合补贴条件之日起1年内提出。 2. 一次性吸纳就业补贴（针对企业）： - 吸纳登记失业半年以上人员就业且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险。 - 特定时期内的特定企业，如春节期间开工生产、配送疫情防控急需物资的企业，或招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业（政策受理有截止期限）。 3. 职业培训补贴和职业技能鉴定补贴： - 参加就业技能培训和创业培训，并取得相应证书的人员，如贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移劳动者、城镇登记失业人员等。 - 补贴标准由省级人社、财政部门根据培训成本、培训时长、市场需求和取得相关证书情况等确定。 4. 创业带动就业补贴（针对创业者）： - 初创企业招用员工（签订一年以上期限劳动合同、申请补贴前连续6个月为招用员工缴纳社会保险费且申请补贴时仍在本企业就业，法定代表人或个体户经营者除外）。 - 补贴标准根据招用人数不同而有所差异，总额最高不超过3万元。 注意，不同类型的就业补贴可能有不同的申请流程和所需材料，具体信息通常可以在当地的政府网站或人社部门查询。同时，政策可能会根据时间和地区的变化而有所调整，因此建议在申请前仔细核对最新的政策信息。
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