根据在线实习网的统计主要有以下5种 :1、不留用的长期/短期实习生:例如某公司刚刚从生产线上下来一种产品,打算尽快投入市场,而公司市场部门需要进行产品定价,而该部门大多数员工都是商科出身,对市场数据的敏感度足够,但由于产品技术层面知识缺乏,对于产品各项参数配置的实际价值不够了解。于是需要几个技术型人才来合作定价,而这类技术型人才的需求只有三到六个月,于是公司就会发布招聘实习生的公告,这样的实习生往往不予留用。2、可留用的长期/短期实习生:例如某公司的某岗位由于人事调动出现空缺,急需人力补充,而如果直接